Warum wir machen, was wir machen
Vor ein paar Jahren saß ich in einem Café und hörte zu, wie eine Freundin von ihrer Arbeit erzählte. Sie war unglücklich, fühlte sich fehl am Platz. Aber als ich sie fragte, was sie wirklich gut kann, zuckte sie mit den Schultern. Das hat mich nachdenklich gemacht.
Viele Menschen wissen nicht genau, wo ihre Stärken liegen. Nicht aus Mangel an Fähigkeiten – sondern weil niemand ihnen gezeigt hat, wie man danach sucht. Genau hier setzen wir an.
Bei Daxistaosent geht es nicht um vorgefertigte Tests oder schnelle Lösungen. Wir nehmen uns Zeit, hören zu und schauen gemeinsam hin. Manchmal entdecken unsere Teilnehmer Dinge an sich, die sie selbst überraschen.
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So arbeiten wir
Unser Ansatz ist bewusst flexibel gehalten. Jeder Mensch tickt anders, und das berücksichtigen wir in jedem Schritt. Wir kombinieren praktische Übungen mit Gesprächen und Reflexionsphasen, die wirklich weiterbringen.
Individuelle Analyse
Wir beginnen mit einem offenen Gespräch. Keine standardisierten Fragebögen, sondern echtes Zuhören. Dabei achten wir auf Details, die oft übersehen werden – kleine Hinweise, die viel über verborgene Fähigkeiten verraten.
Aus diesen Erkenntnissen entwickeln wir einen maßgeschneiderten Plan, der zu den persönlichen Umständen passt.
Praktische Erprobung
Theorie allein reicht nicht. Deshalb setzen wir auf konkrete Übungen, bei denen Teilnehmer ausprobieren können, was ihnen liegt. Das kann eine kreative Aufgabe sein, ein strategisches Problem oder etwas ganz anderes.
Diese Phase zeigt oft überraschende Ergebnisse – Dinge, die im normalen Alltag nicht sichtbar werden.
Langfristige Begleitung
Talente zu entdecken ist der erste Schritt. Sie zu kultivieren dauert länger. Wir bleiben in Kontakt, bieten Feedback und helfen dabei, das Gelernte in den Alltag zu integrieren.
Manche Teilnehmer kommen nach Monaten zurück und erzählen, wie sich ihre Perspektive verändert hat. Das ist der Teil unserer Arbeit, der uns am meisten bedeutet.
Friederike Lindström
Gründerin und Talententwicklerin
Ich habe Daxistaosent gegründet, weil ich selbst lange gebraucht habe, um herauszufinden, was ich wirklich gut kann. Nach meinem Psychologiestudium habe ich in verschiedenen Bereichen gearbeitet – Personalentwicklung, Coaching, Erwachsenenbildung. Dabei ist mir aufgefallen, wie viele Menschen ihre Stärken unterschätzen oder gar nicht kennen.
Was mich antreibt? Die Momente, in denen jemand plötzlich versteht: „Ah, genau das ist es." Diese Klarheit zu erleben und andere dabei zu begleiten – das ist meine Arbeit.
Außerhalb von Daxistaosent lese ich viel über Neuropsychologie und probiere neue Methoden aus. Manchmal entstehen die besten Ideen beim Spazierengehen mit meinem Hund.